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糟糕,老婆要辞职! 第32章 胆小鬼(一更)

月芽尖尖 · 耽于纯美 · 245.54KB · 2026-07-18 19:12:22

第32章 胆小鬼(一更)

  办公室里静了好一会儿。

  祝倾几乎可以说是愣住了,轻轻皱眉,“贺总,我是实习期,没有签正式合同,也需要走OA吗?”

  维尔科技的确没有这则规定,但规定是由贺衍定的。

  贺衍一脸镇定,“你的工号是新的,可以走OA。”

  这对吗?

  祝倾手里并没有需要交接的工作,满心以为离职流程会很简单,没想到光是第一步就被卡住。

  祝倾不是轻易会退缩的人,但他很怕麻烦。

  走OA听上去流程就很麻烦,不知道要等多久,真要是走OA,等流程走完的这段时间他岂不是还要继续工作?

  祝倾迟疑着问:“走OA需要多久?”

  就见面前这位万恶的资本家不以为意地说:“空的时候两三天,忙的时候一周左右。”

  祝倾:“……”

  祝倾不会想到在他左右为难之际,他的上司贺衍心里也没底,握着鼠标的手都出了一层虚汗,掌心一片黏腻。

  眼前僵持不下的局面让贺衍无端想起胆小鬼博弈。

  胆小鬼博弈是一种经典博弈模型,其原理是在两人博弈中,其中一方的让步对双方都有好处,如若双方都争执不下,则会两败俱伤。

  好比现在,如果他继续跟祝倾争执不下,那么结果将会是可以预见的惨烈。

  祝倾从他身边离开,去更远的、他触摸不到的地方,他又要与祝倾错过一次。

  过去贺衍以为胆小鬼模型的重点是胆大的冒险者能收获更多的利益,这一刻才恍然明白,重点其实是——

  谁去做那个“胆小鬼”。

  贺衍定定地看着祝倾,以尽量平稳的声线说:“祝倾,我理解你对工作产生的情绪,但辞职的事我希望你能再慎重考虑。我先给你批个长假,你休息一段时间,好好调整,等调整好了再回来。”

  祝倾没有轻易被贺衍绕进去,还是想试着争取尽快离职,但对上贺衍的双眼突然就卡了词,什么也没能说出来。

  于是祝倾的辞职计划宣告阶段性失败,但莫名其妙拥有了一个长假。

  好像也不算坏?

  待祝倾走后,贺衍仍然维持着原本的姿势,好半天都没动,直到身体传来钝钝的麻木感,他才终于动了动手里的鼠标,点开了邮箱里那封未读邮件。

  祝倾的辞职信很简短,倒是没有套用那种网上随处可见的大众模板,一看就是自己写的,辞职理由写的是“实际工作与预期不符”。

  让人想到那句经常会出现在商品包装上的提示语:图片仅供参考,请以实物为准。

  这条辞职理由看上去便更像是对某种虚假宣传的不满控诉,好似在祝倾眼里,工作实则是一场钱货两讫的交易。

  可若真的只是交易,祝倾又怎么会选择辞职?

  删掉这封邮件,贺衍拿着打印出来的辞职信走到粉碎机前,将其塞进粉碎机里。

  他听着机器将这封辞职信嗡嗡粉碎掉,仿佛要以此将祝倾提辞职这件事也一并粉碎,假装什么都没有发生过。

  但他的脑海里不断重播着祝倾提辞职的画面,那些尖锐的字句也依稀在耳边不断回响。

  祝倾一共说了六遍“不喜欢”。

  不喜欢这份工作,也不喜欢他。

  贺衍自嘲地勾了下唇角,他早该料到最后会是这样的。

  他原本将祝倾招进公司,安排在总裁办,就只是为了能够看着祝倾。

  可一天天的相处下来,随着他与祝倾之间关系的不断加深,他不可抑制地生出妄念,得寸进尺地想要朝祝倾再多靠近一点,因而做出了很多不应该的事,也没能充分顾及到祝倾的感受。

  如果不是他太享受喝到祝倾亲手煮的咖啡,祝倾不至于需要每天早上都为他准备咖啡。

  如果不是他太想时时刻刻都见到祝倾,祝倾不至于参加那么多原本不需要参加的会议。

  如果不是他太喜欢和祝倾一起吃饭,祝倾不至于每天陪他吃自己并不喜欢吃的饭菜。

  是他的喜欢才导致了祝倾的不喜欢,是他的自私才导致了祝倾的逃离。

  是他自己搞砸了一切。

  懊悔、羞愧、自厌都不足以概括贺衍此时此刻的心情。

  他站在落地窗前,回想这段时日的种种,祝倾的一言一行、一颦一笑。

  灿烂的阳光透过窗照在身上,他却没有感到丝毫暖意,浑身发冷。

  他诱骗祝倾搬到他家对门,趁祝倾睡着亲吻他的手背,擅自拿祝倾的私密衣物做不轨之事……这些事一旦被祝倾得知,恐怕祝倾不仅是要离职,以后还会躲他躲得远远的,避他如蛇蝎。

  如此一看,他与纠缠祝倾的钟霖又有什么分别?

  同样卑鄙,同样下作。

  贺衍花了一整个上午才勉强冷静下来,将Nina叫进办公室。

  Nina在办公桌前站定,“贺总,您找我?”

  贺衍看向她,“祝倾今天跟我提了辞职。你平时跟祝倾相处得比较多,知不知道为什么?”

  Nina吃了一惊,满脸惊讶,“小祝要辞职?”

  见到她这样的反应,贺衍瞬间失望,脸色也暗了下去,却不死心地继续追问:“他没跟你说过?你一点儿都不知道?”

  Nina摇了摇头,“没有。小祝这人边界感很强,虽然看着跟我关系还不错,但他平时除了工作,不太会和我聊私事。”

  祝倾与人相处有自己的一套法则,亲疏关系划得界限分明,日常社交也很注意分寸。即便是职场新人,但并不会跟同事交心,也没有在职场中流露出太多私人情绪。

  贺衍对此有所了解,听到Nina这么说不算意外。

  想着从Nina这里是得不到什么有用的信息了,贺衍刚准备让人出去,就听到Nina又说:“不过,小祝有的时候看上去不太开心,像是有什么心事。”

  不开心?

  贺衍眉头一皱,“具体是什么时候?”

  “很多时候吧。”Nina认真回忆了一下,“有次我看他在茶水间煮咖啡的时候不是很高兴,问他怎么了也没说。有的时候在工作,我看他的状态也觉得有点不对劲,一副心事重重的样子。最明显的是上次我、徐泉还有小祝,我们三个一起吃午饭的时候,徐泉问小祝怎么没继续读博,他当时的表情很奇怪。我说不上来……但感觉他可能以前受过挫?”

  与其说是受挫,不如说是祝倾自己放弃了。

  发生了什么样的变故,才会让一个人选择放弃了自己所热爱的事?

  贺衍清楚地知道答案,但他不会提起,也不会让祝倾发现他知情。

  Nina描述的状态,听起来有点像PTSD。

  仔细一想,祝倾的很多表现都能够对上,迟钝、逃避、应激。

  祝倾很可能是生病了。

  这比不喜欢他还要糟。

  贺衍不禁想起祝倾那日在展馆回呛他的话:“我不清楚什么是我职责以内的事,替您煮咖啡吗?”

  他还从来没有问过祝倾什么时候学会的煮咖啡?是因为自己喜欢吗?煮过很多次吗?

  如此梳理下来,贺衍意识到自己已经在逐渐接近祝倾不喜欢煮咖啡的真相,也因此意识到自己的残忍。

  理所当然地享受他人的付出是上位者惯有的冷漠与残忍,他本以为自己不同。

  贺衍沉沉舒出一口气,神经质地抠着手指头,在已经长好的皮肉上留下新的伤痕。

  在麻木的疼痛中茫然地想:他可不可以找祝倾解释一下?

  他的确做错一些事,但他跟祝倾之间同时也存在着很多误会,他应该找机会跟祝倾一一解释清楚。

  可是祝倾会给他这个机会吗?

  偌大的办公室因为没有其余人而显得尤为空荡,办公桌上没有咖啡杯,只有一大堆等待处理的厚厚文件。

  这间办公室的主人正垂头丧气地坐在座椅上,对外的意气风发和杀伐果断通通消失不见,只剩下藏在骨子里的自卑与胆怯。

  好像八年过去什么也没有改变,他面对祝倾,仍然是当初那个不敢当面表白,只敢在同学录上偷偷留言的胆小鬼。

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