第69章 处理
沈砚清正在打电话，听到身后有人叫他，一转身就看到Grace满脸都是泪地跑过来。他对电话那头说了声“sorry，something just came up”（抱歉我临时有事）后挂断通话走上前：“Grace？怎么了？”
“Colin……”Grace双腿发软，险些摔倒，沈砚清扶住她的手臂才堪堪站稳。呼吸还有点喘，声音发抖，工作训练出来的所有沟通技巧和逻辑此刻统统失效，语无伦次地抽噎，“Evan、Evan给我这个……”
她伸出右手，掌心摊开，被抓得皱巴巴的信封缓慢舒展边角。
沈砚清拿过来，打开看清里面的房卡就什么都明白，眉头微微蹙了一下但很快平缓下来，对Grace展露出的是一种可以让她放心的温和：“我知道了，你别担心，我重新安排一家酒店送你回去休息。什么都不要想，好好睡一觉，明天直接来我办公室，这件事交给我处理，好么？”
他的语气很稳，安排得也很妥当，但还是会询问Grace的意见。Grace的脑子哪里还撑得住，在看见他的那一秒，所有强撑的理智和冷静都崩塌，此刻哭得肩膀都在抖。
沈砚清取出西装外套的口袋巾递给她：“擦擦眼泪，眼睛哭肿了第二天会疼的。”
Grace小心地接过手帕，没有擦而是珍重地握在手里，好像那是什么保护符。什么都想不了，Colin说什么她就听什么，懵懵地点头。
沈砚清给林晚打电话，简单交代后，陪Grace坐在走廊的沙发上一起等人开车过来，期间还点了一杯洋甘菊茶让她喝两口缓一缓神。Grace捧着热热的茶杯，只觉得眼睛被热气烘得又有些酸胀。同样是草本气味，但手里这杯洋甘菊茶却是干爽清甜的。低着头小口啜饮，从刘海和杯壁的缝隙里，不时看两眼坐在对面的人，每一眼确认他还在、他是真的在，心脏就落地一分。
二十分钟后，林晚接走Grace，从家里带了点常用的物品和换洗衣物。开了两间房，一间Grace，一间她的在隔壁。
沈砚清目送车开走后，拿起手机打了个电话。
七八分钟后，欢乐的卡座里，茶几上Evan的手机嗡嗡震动，他正和项目组另一个“会走捷径”的Analyst喝得火热，还是旁边的人拿起手机举到他眼前才昏昏沉沉地拿过来接通——
“喂……呃！”话都说不清了，还打了个酒嗝。
电话那头直接劈头盖脸训斥：“你他妈的在哪！”
听到Alex（TMT Head）的声音，Evan终于有些清醒，咳了一声定定神：“我在、我带同事们出来吃个饭。”
“吃你妈的屁！现在是什么节点你不清楚吗？明天一早进场尽调，要去厂区盘库、抽查原始财务凭证，还要跟公司实控人、财务总一对一闭门访谈。你现在带着整个团队喝得烂醉，明天谁干活？你敢说明天你们头脑还清醒？”
“老板，呃！”Evan拿开手机打完嗝再继续说，“你放心，我们都清醒着呢，就小酌一杯没喝多。而且咱们的酒量都是跟着你练出来的，你还不放心吗？”
“别跟我不当一回事，”电话那头的语气加重，声音压低，语带严肃，“要是平时我也就不管你了，刚才砚清总给我打过电话问了我一些项目进度和细节的问题，说这个项目他会亲自盯一段时间，你掂量着吧。砚清总的要求你是知道的，你要是想在年底顺利升上ED，你就给我做事稳当些。”
“砚清总？”Evan还没回过神，被这个突如其来的消息砸懵，旁边的人来勾肩搭背都被他挥开，“他怎么会突然要盯这个项目？”
“谁知道，我又不是老板肚子里的蛔虫，这种项目他从来不过问的。所以你从现在开始，给我打起十二万分的精神，一点差错都不能有！你能不能升全看砚清总一句话，我想你比我清楚。”
“……是。”
“赶紧散了，回去给我写一份周报。8点半给我，我还要回复砚清总。听到没啊！”
“……听、听到了，”Evan拿开手机，看一眼时间，好嘛只有半小时，“你放心吧老板，我可是你带出来的。”
电话那头哼一声后挂断电话，Evan额头都出了汗，惊魂未定地愣愣坐在原位，心里直犯嘀咕。
砚清总怎么会突然要盯这个项目呢？真是想不明白，高层的新政策？
他以前从来不会亲自抓这种50亿以下的项目，最多开会的时候问一嘴条线的MD。
Evan长叹一口气，沈砚清啊，IBD的亚太老板。他入行10年，在KG干了8年，只闻其名，还没有被这位大名鼎鼎的老板亲自拎过项目，哪怕他升了ED，他和这位砚清总之间说是隔着天堑也不为过。他老板说的对，他能不能升，砚清总有一票否决权。从SVP升ED，看似只是职级的变化，实际上是跨了一个大台阶。ED以上才是真正的“总”，才真正踏进金融圈的大门。
周围的人见他丢魂，喊了好几声，他终于清醒过来，抹了一把额头的汗，赶紧散场回去写报告。
第二天，上海办公室节奏如常，只有42层多了一个人。
林晚陪着Grace在整理所有有效材料，耗时一上午，整合好纸质文件，敲响沈砚清的办公室门。
一条条语意模糊的聊天消息、一张张越界试探带有性暗示的露骨照片，沈砚清捏紧纸张，眉头压下来：“给合规、风控、法务、HR、PMO的负责人发通知，5分钟后到共享会议室等我。”
林晚点头：“好。”
宽阔的会议室内，长桌一侧坐满了人。各大负责人表情严肃，你看我我看你，还不知道发生了什么。几分钟后，会议室门被推开，沈砚清同样表情严肃，阔步走向主位，不同的是手里拿着一个文件袋。
空气随着他的步伐和神情，被瞬间压紧。
目光焦点的砚清总，解开西装外套的纽扣，动作利落地坐下。随着他坐稳的一瞬，“啪”，文件袋被砸在桌上滑向对侧。距离最近的合规负责人按住要掉下去的袋子，不解地问：“砚清总，这是给我们的吗？”
沈砚清勾起一点唇，但眼睛里没有任何笑意，下巴微抬：“打开看看，都传阅一遍。”
合规解开袋子，将里面的文件掏出来，一张张翻开，表情瞬间拧紧抬头看向沈砚清。他不敢多言，看完后递给下一个人。五位负责人依次看完后，表情都不约而同的凝重，也不约而同的缄默。
“怎么都不说话？”沈砚清一扫而过低头的五个人，难得的语气强势，“谁来告诉我，对照公司内控流程，这些东西，能不能形成完整证据链、满足合规采信标准？”
一阵沉默后，合规回答：“站在合规内控口径，现有材料只能作为疑点线索备查。缺少当事人当面陈述、关键录音佐证，要件不齐，流程上不能单独作为定责依据，只能启动内部问询，还不能直接下结论……”
说完他瞄了一眼沈砚清的表情，静了几秒后补充：“如果砚清总执意采信的话，我们可以做内部特例认定，仅在公司内部风控口径、项目权限、岗位分工上做约束和问责。不走正式纪律处分、不录入人事档案、不下书面处理意见。也能帮公司规避法务劳动争议、合规留痕风险，里外都能兜住。”
“风险？”沈砚清从鼻腔里哼笑一声，“我不是来听风险的，我只要结果。”
说完他直视合规：“第一，启动内部调查，电子取证，手机、电脑、邮箱、以及其他办公设备，公司的私人的，都固定证据。”
合规默默点头。
“第二，法务同步评估司法途径。”
法务愣一秒，刚要开口就被打断：“我还是那句话，只要结果。如果材料成立，涉嫌强制猥亵、强迫交易，那就立刻报警。”
所有人倒吸一口气，也就是这一刻才切实地知道坐在主位的人是怎样的坚决态度。
风控负责人脸色骤变，试图劝说：“砚清总，这会不会对项目、对公司——”
沈砚清眼眸一侧，乜斜他：“你需要把控的风险是如何将系统里的‘病毒’剔除干净，而不是担心一个SVP进局子。”
风控闭嘴。
沈砚清的眉头稍稍松开，给大家一份底气：“口径我来承担，需要我怎么做就怎么做。另外，对于当事人，HR条线同步做两件事：
一、立刻给当事人开通保护：隐私保密，严禁向无关人员泄露；材料加密存档；工作隔离，避免涉事双方接触；绩效与职级保护；以及提供心理法律援助。以书面邮件，私密单发留作凭证。”
HR点头记下，而第二条却令她惊到笔都握不住：
“二、开匿名投诉通道，直接到HR、合规、法务，以及我。你亲自盯，任何反馈我都要知道。”
HR咽了下口水，再次点头：“好的，那……权限是……”
沈砚清静了一秒，语气短促但坚决：“开亚太权限。”