第161章 安夏的嘴，骗人的鬼……(2/4)
安夏向工程师们介绍：“这位是理工大学的程树程教授，也是我们公司的顾问，我们已经合作很久了。”
程工向大家微笑点头：“你们好。”
在国内的激光雷达领域，程树是有头有脸的专家级人物，在座的人就算没跟他打过交道，也一定会在教材上、论文上看过他的名字。
在座最年轻的一位工程师急忙站起来，他是理工大学的毕业生，恭恭敬敬叫了一声：“程老师……”
程工认真的看着他，然后恍然：“哦，是你！我记得你。”
这位年轻的工程师颇为自豪：“是，我做论文答辩的时候，您是评审老师，您给了我很多建议。”
“嗯……”程工陷入深思。
工程师旁边的人心中窃笑，答辩的时候给了很多建议？别是打回重写了吧？
程工慢慢地说：“我对你印象比较深的事情，不是答辩，是你在迎新的时候，跟新来的学妹说「报我们学校最有前途，不管隔壁学校发明出什么，只要他们敢升空，我们就能把他们打下来。」在火车站造成了混乱。学生处的老师带你回来的。”
工程师：“……”
旁边的人终于忍不住笑出声。
理工大学旁边是航空航天大学，校园的草坪上就停着飞机，时不时还有新品种过来给学生当教具。
他们对自己的学校引以为豪。
两校离得近，平时井水不犯河水。
结果这小子跟着其他人去火车站摆摊子迎接新生的时候，看到漂亮学妹，就有些得意忘形，忘记航空航天大学的迎新摊子就在旁边，把理工大学的学生之间门流传的小段子说出来了。
“过了这么多年了，您还记着啊？”他的脸有些发红。
程工点点头：“当然记得，那么多人心里这么想，就你敢当着别人的面说出来，很难不让人记住。那个学妹，不也是这样成为你女朋友的吗？”
“嗯，我们已经结婚了。”
“好啊，恭喜恭喜，有没有给航空航天大学包一份媒人钱啊？”
大家再次哄笑起来，气氛越发的轻松。
看到程工之后，工程师们的心理防线就放下来一半了，如安夏此前预料到的一样，一个发了那么多论文，写了那么多教材的人都是紫金的顾问。
如果纯为榨知识的话，榨程老师一个人不就行了。
他们之中资格最老的工程师，也只敢说自己多了一点实际操作的知识，不敢说自己的理论和研究能力在程工之上。
程工没有像安夏那么直接的提出邀请他们加入紫金，力陈紫金不会骗他们的智慧。
而是聊起了长志科技为什么明明做了一个很不错的东西，却面临马上要倒闭的困境。
程工抿了一口酒，举着手里的杯子，对众人说：“我对长志的产品，有一定的了解，几次科技推荐会上，你们的老板很用心的推销，但是都没有人买账。”
这个不幸的故事，让在座的人脸上都有些尴尬。
那位年轻的工程师接过话碴：“嗯，他回来跟我们都说了，是因为在成像的位置上形成了鬼影，我们调了很多次，它有时候会出现，有时候不出现，不管数据怎么修改，都不变。”
“不止鬼影吧？”程工说，“就我看到的，还有膨胀问题。”
年轻的工程师点点头：“对，我们把整个程序推翻重做，还是一样。”
发现问题就改，实在改不了就重做，可是重做依旧解决不了问题。
长志科技就在这来来回回的消耗中，被耗死了。
程工皱着眉头：“这本来就不是程序能解决的事情，需要配合可以良好分辨率的硬件，没有硬件，拿什么获取基础数据？”
他举起手中的酒杯，对着光：“我想把这个杯子变成玻璃球，首先得有一个炉子，其次炉子得有足够的温度，还要有工具，不是凭着一腔热血，用力揉搓，它就能变成球。”
硬件……激光雷达的算法需要有CPU和GPU来支撑，长志科技虽然算有点钱，但那点钱，在真正的硬件研发面前，什么都不是。
这就像一个小孩企图挑战一个重量级拳击手一样。
无论小孩使出多少花招，拳击手只需要平平正正的一拳，就能把人放倒。
四两或许可以拨千斤，首先，得有四两。
程工又转头问安夏：“安总，你跟英伟达那边谈的GPU开发，说的是多长时间门？”
安夏：“签的是十八个月内，他们一定能拿出迭代产品。”
工程师们的脸上不约而同的露出惊讶的表情，紫金科技竟然砸钱去开发新硬件？
谁不知道硬件开发的时间门比软件要艰难许多。
就算国外的科技公司，也有在投入大量资金和时间门之后，不得不宣布研发失败的。
何况是对于刚刚起步没几年的国内企业。
大家现在的共识是在已有硬件的基础上，研发软件。
如果软件有差不多的国外代码可以抄，那就更好了。
反正国内市场这么大，空白这么多，东方不亮西方亮，不做这个还能做那个，能绕就绕过去，何必死磕。
年轻的工程师到底心中藏不住话：“开发GPU，这风险也太大了吧。”
安夏坐在那里，轻描淡写一般：“投资之前，业务部已经做过评估，难度是有的，但是并没有想像中的那么大。
我去过云南的独龙江乡，那里每年有整整半年的时间门，是与世隔绝的。
平时村民要从独龙江乡走到直线距离九十公里外的贡山，需要很多天。
因为中间门隔着一座很高的山，冬天被大雪封着的时候，就没有办法走了。
如果那座山被打穿一个洞，修成隧道。不仅路程可以缩短，无论什么天气什么季节，也都可以自由出行。”
年轻的工程师问：“他们祖祖辈辈都冬天不出山，应该已经习惯了吧？没有汽车的环境，一定很好，人应该过得很舒服，很长寿。”
标准小资文青思维。
这都不用安夏回答，旁边就有人说：“古代也没汽车，人生七十古来稀是为什么啊？”
大家又哈哈哈的笑起来。
安夏说：“被迫冬天不出山，跟自己选择猫在家里过冬，是两件事，有选择和没选择的感觉是不一样的。”
年轻的工程师企图挽回面子：“可是我听说国外已经有公司在研发新的GPU了，现在再花钱研发，不是浪费钱吗？”
这个想法在现在还是很流行：买不如租。
安夏笑笑：“别人家有锅，你家没有，他家愿意借给你的时候，你有的用，如果不愿意借给你了呢？
我们公司刚刚发生没多久的真实案例，风力发电机组的轴承，本来跟德国人谈好的买卖，忽然不卖了，要我们交五千万美元的世界和平基金。
我们采购找了很多国家，好不容易在瑞士找到了。不然，要么放弃风力发电计划，要么捏着鼻子交世界和平基金。
如果我们本来就有，他们还敢拿个破轴承跟我叫板吗？
如果瑞士也认为德国日本有，他们就不研发了，我们也只能认命。
别人有，始终是别人的东西。自己有，那才是真的有。”
“可是美国不也是在世界上采购吗？”
安夏用手指比划了一个枪的手势：“你确定全是采购吗？他们的长臂管辖法案的几次应用，可不是这么说的。”
年轻工程师不知道什么叫长臂管辖法案，只单纯看见高中同学有留学去美国的，说那里这边好，那边好，人权、民主、自由，大家都幸福，生活也轻松。
以及学校的某位客座教授公开在讲座上说：“以后印度一定会超过我们，因为英语是他们的第二母语。像日韩一样有驻军多好，可以节省军费做别的事情，看现在日韩就是比我们发达。”
身边都是这样的人，让他产生了整个世界都是这么想的错觉。
安夏说了紫金自行研发的理由后，他还是有些不信服，觉得美国人讲究普世价值，绝对不会干出这种事的。
飞虎队在二战的时候还到中国来帮着一起打日本鬼子呢。
从他的表情上就能看出，他还是非常不服气。
程工扭过头，脸上的表情仿佛写着：“这人不是我们学校的，我不认识他。”
有人打圆场，换了个话题，聊起紫金公司对激光雷达的应用规划。
饭桌上的气氛才缓和了一些。
这次的饭局物有所值，长志科技的员工最大的担忧完全被消除，接下来的工作是要财务和人力资源部门讨论应该给这些员工开多少工资合适。
人力资源部敲定之后，财务部做金钱方面的规划，安排这部分资金。
参考材料是他们在长志拿的工资。
“除了看他们以前拿的工资，还要看他们以前的工作绩效。”安夏提醒。
巧了，长志科技，没有工作绩效的记录。
李俏向安夏汇报的时候，她的语气里也带着无奈。
长志的老板不知在想什么，在公司里，有活大家一起干，需要加班的时候。不管是不是自己那摊事导致的加班，所有人都跑不了。
在他看来，工作时间门一样长，最终的工作成果反正都没有出来，能说谁干得多干得少呢？
安夏在得知此事后，无语地抬头看着天花板，看来长志科技倒闭的原因。
除了他们选了个确实有难度的项目之外。
ꁘꁘ才是最大的问题啊。
国企都砸三铁了，一个民营企业，搞得这是什么见鬼的大锅饭制度。
“让他们写份总结，说说自己在公司期间门做了些什么吧。”安夏摆摆手。
李俏布置下去了。
快下班的时间门，全部收回。
安夏打算亲自把关，她认为那个年轻的工程师属实不行，他的想法和性格不适合在紫金工作。
当着航空航天大学学生的面说能把他们研发的东西都打下来，说明情商有问题。
又对国外有一种迷之依恋，这样的人，她不认为他会静下心来踏踏实实搞自主研发，说不定就偷摸着去抄了什么，到时候被人追来索赔，那不值得。
刚走到人力资源部的门口，安夏就听到里面的欢声笑语，十分热闹。
人力资源部是整个公司最守规矩的地方，她们就是公司制度的最强力维护者，堪称全公司表率。
现在却笑得这么灿烂，发出了「整层楼就你们班最吵」的动静，实在不符合她们一贯的作风。
安夏进门的一瞬间门，办公室里的声音才瞬间门低下来。