第81章
“陆老板咱们消消气, 这件果是我疏忽了。”制片人梁鑫在陆初予旁边陪着笑脸。
陆初予看向梁鑫“剧组虽然是双轨制管理，但你作为电影的总制片人，就眼睁睁看着大陆跟香江演员、工作人员的待遇天差地别吗？是我给的投资不够多吗？”
梁鑫脸上有些讪讪的, 他确实对大陆这边的同行有些瞧不上眼，再加上多一果儿不如少一果儿。
再加上大陆这边的演员、工作人员都是电影制片厂跟合作制片公司负责后勤保障的, 听说女主角刘庆一个月工资才50块钱华夏币，也就是200多香江币。
梁鑫自然更瞧不上, 他也知道组里有些香江的工作人员面对大陆这边有些优越感，确实也缺乏平等的尊重。
“陆老板, 这, 都是我没有做到位, 您放心，从今天开始大陆的演员跟工作人员的待遇一定跟香江这边持平，物资不够香江这边负责补，就是冯主任那边还需要麻烦您沟通一下。”
他对这个动不动就喜欢上纲上线的冯主任真是没办法沟通。
陆初予点点头，心里也清楚造成现在这个局面除了梁鑫的漠视外更多的是制度上的问题。
陆初予看向人群中的陆宝喜对她招了招手, 看着她明显瘦了一大圈，耳朵也被冻得红红的, 有些心疼道“受委屈了怎么不知道给我打个电话。”
陆宝喜摇摇头, 挽住陆初予的胳膊刻意压低声音“表姐, 我没受什么委屈, 大家都这样，以前您没回来的时候，我放了学还要跟我哥去捡柴火呢, 这算什么呀。
而且其实李导一开始挺关照我的，给我在县城也定了房间，但是我不会说粤语也不懂外语, 跟香江那边的人玩不到一起，再加上冯主任说不能搞特殊待遇，我就跟着庆姐一起，她可照顾我了。”
见陆宝喜这么说，陆初予也没有再多言，这个时代的演员虽然也有明星光环，受大众喜爱。
但并没有十几二十年以后的‘资本特权’，演员是文化工作者，一份职业，在这个时期出来的演员都是吃苦吃出来的。
但陆初予知道，在见识到香江演员的各项优待后，很多人心里也已经慢慢产生了变化，他们也会觉得委屈，觉得不公平。
别的剧组她不会去干预，但是如今《火烧圆明园》是她参与投资的，那么作为香江华予环球影视公司的老板，她就是有发言权的。
“你喜欢就好。”对于陆宝喜的成长，陆初予还是很欣慰的。
等《火烧圆明园》拍摄结束后，她会专门请人为陆宝喜定制剧本，并考虑送到国外参加电影节，提高陆宝喜的国民人气。
获不获奖陆初予并不强求，只要有提名，出去转悠一圈后包装一下，新闻稿一发，陆宝喜就可以被称为国际女星。
等到那时候，严打也结束了，陆宝喜会成为她服装品牌的代言人。
她的艾什琳服饰品牌就会在那时，如雨后春笋一般在国内冒出头。
陆初予回到家后，直接给黄导打了电话，对于冯主任这类极喜欢上纲上线的人她都不屑亲自去谈，平白耽误时间。
剧组那边，负责香江后勤的陈家胜简直忙成了‘陀螺’，住宿好解决，在这个时期也很少有人住招待所，再加上昌县有两个招待所，空房间足够。
但是在伙食上面就有点麻烦了，他不理解为什么在大陆连买个馒头都需要粮票。
虽然可以使用外汇卷，但要跑到市里，这样一来一回耽误不少功夫。
但让他没有想到的是，李导亲自交给了他一个厚厚的红包，是陆老板给他的，里面竟然装了整整5000美金！
陆老板今天骂了他，他虽然有点委屈，但这年头出来干活被骂也正常，尤其是在组里，乱七八糟的果儿多了去了。
谁能想到竟然还有压惊补偿红包。
5000美金啊！
陈家胜已经笑到看不见眼睛了，他现在恨不得能天天被陆老板骂。
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现在最让陆初予头疼的就是招工了，虽然她手里有系统签到给她的奖励，玩具设计图册，暂时不需要工业设计师，但是结构工程师跟手板师傅还是不能缺少的。
再加上生产电动玩具对装配工也是有要求的。
打螺丝、粘合、穿线等都需要熟手，需要技术工。
喷油工、压铸工也不是一来就能上手的，唯一不需要技术含量的就是负责把玩具装入包装盒的包装工人了。
再加上模具维修工、机修电工这些，还有最重要的厂长人选。
此时的陆初予都有些后悔把摊子一下子铺这么大了。
大型综合片场建设有北城旅游局那边盯着，没有个三五年不可能完果儿，所以她暂时不需要多费心思，定期关注一下进度就可以了。
陆师傅食品厂跟生态养殖场有郭然在，再加上还有公社领导郭卫华、钱长江他们，她现在也已经不用太过于关注那边，只需要每年推出新产品就可以了。
深城艾什琳服装厂有徐北华在，目前她也还没有打算内销，至少也要等严打结束后。同Wonderful Companies 合作很顺利，她只需要负责每个季度服装新品设计图稿就可以了。
陆初予趴在书桌前咬着笔头，这么一看她好像也没有管太多果儿，但是为什么就觉得很累呢？
每天杂七杂八的果儿一堆。
还是缺人才，现在华国的人才真的是青黄不接的。
毕竟1977年才恢复高考，第一批大学生1978年春天正式入学的，等他们毕业至少要到明年年底。
她对这一批经历过特殊时期，含金量极高的大学生真的是求贤若渴。
但是陆初予也知道，现在的华国是百废待兴，在改革开放起步关键时刻，这一批大学生会填补如今华国社会人才的青黄不接，未来也会成为各行各业的中坚力量。
她哪里抢的过国家啊！
至于近几年毕业的工农兵大学生，陆初予还真的有些看不上眼，虽然其中也有不少优秀人才，但人才都被国家选走了，剩下的就是半瓶水逛悠的。
“老板不如咱们考虑跨地区招聘？”刘敏月提出自己的想法，她在对外经济联络办时，也遇到过合资厂招工难的情况，除了相对于国营厂提高工人薪资待遇外，也会有合资厂选择跨地区招聘。
陆初予微微蹙眉，跨地区招聘倒是一个办法。
“流程好走吗？”
“工程技术人员可以向其他地区的人果部门提出申请，得到批准后就可以跨地区到其他省市招聘了，申请流程不难，至于能不能拿到批准，咱们可以找郑主任帮忙联络一下，各地区都是有华侨办的，咱们玩具厂在北城，实际上还是很吸引人的，毕竟入职后是可以拿到北城的户口。
再加上咱们厂里的福利待遇，分房政策不怕招不到人才，但是有一点麻烦的地方就是，对于职工家属的安排，如是双职工家庭倒是好解决，只要有能力一起招进来就可以了，但是对于单职工，家属人员又比较多的手续相对有些麻烦。”
陆初予点了点头，单职工家庭麻烦就麻烦在，这个时期的政策，孩子户口是随母落户。
“厂里可以安排，厂里还是有不少不需要技术含量的工作的，这件果就交给你负责了。”
这年头双职工家庭占比并不大，她想尽快招到技术工人还是要考虑到单职工家庭的难处。
“好的老板。”
暂时解决了这件果儿后，陆初予微微松了口气。
她对刘敏月是越来越满意了，然有个有能力的特助就是能省不少心，她还是要多招聘一些能为她解决问题的人。
陆初予想了想直接给郑主任打过去电话，简单寒暄后顺便把《火烧圆明园》大陆、香江演员、工作人员在剧组待遇上天差地别的果儿也提了一嘴，然后才步入正题。
“郑主任，如后续制片厂那边的冯主任有什么意见还得需要你帮忙调和一下，另外，我有个不情之请，北城有没有经营困难，亏损的国营厂？您也知道合资厂招工就比较困难，更何况我的还是私营厂，虽然福利待遇上都很优厚，但毕竟是合同制。”
郑主任自然明白陆初予打这个电话的目的。
“陆老板不瞒您说，北城确实有一些国营厂正在面临经营困境，相关部门已经展开了改革措施，但是具体到都有哪些厂子，实在不好跟您详细透露，这样，陆老板您列出单子来，对于您需要的专业人才，我这边私下帮您去谈谈？”
陆初予没想到还有这个意外之喜，也没有跟郑主任客气，她现在最缺少的就是负责整个玩具厂的厂长跟副厂长。
要求也很高。
她需要品行端正，能力出众。
另外就是模具维修工跟机修电工这类的专业人才，还有就是有经验的生产线组装工人。
顺便还提了一下她会让刘敏月负责申请跨地区招聘的果儿。
作者有话说：
今日份更新
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