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乡村首富 第380章02企管班的新生(170/448)

白湖湾 · 都市娱乐 · 1.65 MB · 2016-03-31 16:04:49

  第380章02企管班的新生(170/448)

  江薇只好从人群里挤了出来说道。


  “原来是这样,我说呢,你怎么又跑到这里来了!”


  笑了笑,张晨转身便进了招聘的隔间。


  但是金兰花集团的招聘专员却对这个貌不惊人的女孩子有印象了,张静的身份她们都知道,集团人力总监的助理,放在庐城分部,那就是分部经理的级别。


  连张静都要亲自接待,那个年轻人的身份显而易见不简单。


  “薇薇,你认识金兰花集团的人?”


  李彤也很诧异,她要是知道江薇认识的人是张晨恐怕会更加吃惊。


  还不等江薇回答。


  “同学,你想应聘我们公司的什么职位,这是我们公司的招聘简介,你先看看吧。”


  面前,金兰花集团的招聘专员已经把东西送到了江薇面前。


  “那个—那个我的简历没写好-”


  “没关系,你可以看看我们集团的招聘简介再决定应聘什么职位,如果没有简历也没关系,我们这里有一份表格你填一下,如果可以的话参加现场一个面试就行了。”


  江薇的特殊待遇顿时便让现场的其他人有些侧目。


  其实并不是所有的职位招聘都需要现场面试,只有少数几个特殊的岗位才需要这个程序,总裁助理办公室的实习助理正是其中之一。


  那位招聘专员只是说一句客气话,毕竟这个女孩子可能跟公司的高层有关系。


  但是江薇的目光却正好落到了“实习助理,中文专业--”等字样上面。


  “您好,我问一下,这个总裁助理办公室助理是个什么岗位,我看你们这个上面的介绍有点模糊。”


  负责招聘的那个女孩子有些侧目,因为她懂这个岗位意味着什么,公司这一次全国总共就招3个人,有两个已经签了合同,还缺一个,按照公司的规定,如果这个名额没有满的话就长期招聘。


  她不知道眼前的这个女孩子到底是有把握还是真的不知道。


  “这个岗位比较特殊,是整个金兰花集团总裁刘叔林先生办公室下面的助理办公室进行招聘,要求进行笔试和三轮面试,第一轮面试现场举行,通过之后参加集团的笔试和外语面试,最后将会由刘叔林总裁亲自进行面试。


  如果通过最后面试的话,将会成为我们集团总裁助理办公室的实习助理,工作满一年后开始在集团内部轮岗,业绩考勤合格将会晋升为公司的中层管理”


  其实她还有话没说完,事实上是她并不了解后面的,在晋升中层之后,公司会将其作为种子选手进行考核,一旦通过之后将来就会出任集团的高层。


  可以说,这个实习助理的职位是整个金兰花集团内最好的职务,当然这是对于新人来说。


  参加招聘的毕业生听完介绍顿时就愣住了,大家都不是傻子,自然明白这个职位的优越性,但是相当一部分人都被下面的要求给为难住了。


  机会总是留给有准备的人,而更好的机会自然是留给更有准备的人。


  “一年实习助理期间,月薪7000rmb+福利—”


  在工资一栏里,所有人都惊艳了。


  这是2003年。


  这是平均工资只有1500+的年代。


  月薪7000+意味着什么!


  宿舍里,李彤签约的那家企业给的待遇是一个月2500+,这已经算是极好的单位了。


  所以江薇也有些吃惊。


  “薇薇,试试吧?”


  李彤也动心了,但是跟江薇的单纯相比,她更明白一点,知道江薇认识金兰花集团内部的人是一个优势。


  此时四周已经有很多学生拿简历上去咨询这个职位的具体情况了,江薇有些迟疑。


  但是李彤已经给她拿了一张表格过来,稀里糊涂地填完了表格就交了上去。


  463场面失控


  “下一个,江薇!”


  不得不说金兰花集团的吸引力实在是巨大。


  等面试官喊到江薇名字的时候,已经是接近12点了,也就是说,在她交完表格之后已经过了将近一个多小时。


  那位负责招聘的小姑娘并没有特意把江薇的名字放到最前面,毕竟太过于明显的偏袒对于金兰花集团来说无疑是抹黑的行径。


  听到自己名字的时候,江薇很明显地微微愣了一下。


  “薇薇,到你了,快去,加油!”


  李彤显得比江薇自己还要兴奋,说这话还上去抱着江薇拍了拍她的肩膀,两个女孩子的举动也惹得周围的学生们纷纷有些侧目。


  “董事长,您觉得上午的面试怎么样?”


  在金兰花集团的面试单间内,张静略微沉思了片刻便划掉了面前的名字,随即扭头朝张晨问了一句。


  她发现在整个面试的过程中,张晨都表现得非常仔细,而且出乎意料之外地专业,并不像其他的面试官一样很直白,对于实习助理这个职务,她也相信张晨的理解是最深的。


  从他吸收苗影为自己的助理在白湖湾集团组建助理办公室开始,一直到后来的百城集团和微星科技集团,几乎每一个助理办公室他都亲自参与了组建工作,甚至是人才的选拔工作。


  这个职务的重要性也是不言而喻的,如果按照常规的面试方式,不难找到符合标准的人才,但是张晨的要求远不止如此。


  他是在以是否具备成为一个企业家的潜力的要求在寻找合适的人选,而不仅仅是来找一个助理。

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