第1093章 2合1！5300亿？哈佛八剑，白血病特效药！星枢定位！(3/4)
太对不起庐州华科协会了！
留下，浪费资金。
跳槽，又不厚道！
“你怎么想？”思考片刻后，他抬眼看向张钠。
张钠犹豫了片刻，坦诚道：“说实话，我动心了。”
“为什么？”
“因为我看不到希望。”
张钠叹了口气道：“盛教授，咱们这六年，投入了多少精力？结果呢？项目停滞不前，经费快烧完了，协会对我们还有多少耐心？再这么下去，别说突破了，连团队都要散了。”
盛青松无力反驳，对方说的都是事实。
“再看看橙子医疗，他们有全球最先进的AI辅助研发系统，有取之不尽的科研经费，有完整的从研发到临床再到上市的产业链。
最关键的是，他们真的能出成果！
就拿孟杰海绵的研发人员来说，他在甬城材料技术与工程研究所干了五六年，一直都是边缘人，去了云鲲航天，就科研成果频出。
还有研发出AuregenGT靶向药和Immunex-HIV 100%疫苗的吴俊哲，此前在杜克人类疫苗研究所担任主任工程师时，有什么成就？”
张钠继续劝道。
“你觉得我们去了，就能出成果？”盛青松反问。
“至少比现在强吧！盛教授，不是咱们不行，是设备和底层技术框架限制了我们。
橙子医疗那边有AI系统辅助药物筛选和分子模拟，效率比我们高几十倍，人家三个月能跑完的实验，咱们三年都搞不定，这不是在白白浪费时间吗？”张钠认真说道。
盛青松陷入了沉思。
他何尝不知道这个道理？
但作为团队负责人，他总觉得中途跳槽是一种背叛，辜负了协会的信任和国家的培养。
张钠似乎看穿了他的想法：“您想想，咱们回国是为了什么？是为了攻克白血病，为了救人。如果留在这里只能原地踏步，去橙子医疗却能真正做出成果，哪个选择更符合初衷？”
这句话戳中了盛青松的软肋！
他沉默了良久，最终问道：“其他人怎么说？”
“今天晚上，张欣约了大家在森联府吃饭，想一起商量商量，您去不去？”
张钠看着他。
盛青松犹豫了几秒，重重点头道：“去。”
……
……
三个小时后，蜀山区一家森联府的包间内。
圆桌旁坐着八个人，正是当年名震哈佛医学院的“哈佛八剑”，分别是盛青松、张钠、张欣、王文超、林文楚、赵明轩、孙浩、李晓薇。
“都到齐了！今天约大家出来，主要就是想聊聊接下来的打算。”
张欣端起茶杯示意了一下。
她专攻免疫学，为人干练直爽，不等动筷子，就谈起了正事。
王文超苦笑道：“坦白说，我都觉得自己对不起华科协会和庐州中枢司下拨的研究经费。”
这话一说，将其他七个人都给干沉默了。
他们以前是天才，现在是陨落的天才。
科研虽难，可整整六年都没能拿出一项重大成果，心中难免憋屈不已。
林文楚接话道：“我上周去参加了一个学术会议，碰到几个橙子医疗的研究员，他们用AI系统跑了上万次分子对接模拟，三个月就筛出了五个候选化合物，现在已经进入动物实验阶段。”
“三个月？咱们光是设计一个分子结构就得小半年。”
赵明轩摇头叹息。
气氛一时有些沉闷。
盛青松扫视一圈，开口问道：“你们都收到橙子医疗的邀约了？”
众人点头。
“条件怎么样？”
“年薪翻倍起步，配套科研经费按项目实际需求拨付，没有上限！而且他们承诺，只要项目有价值，就算十年不出成果也会持续投入。”
“十年不出成果？陈延森这么大方？”孙浩惊讶道。
“人家不差钱！森联集团一年的净利润不低于5000亿美币，咱们一年的科研经费才多少？”
李晓薇淡淡说道。
这话又把众人给说得都自闭了！
盛青松放下茶杯，沉声道：“我想听听你们的真实想法，想走的举手。”
话音落下，包厢里静了几秒。
然后，张钠第一个举起了手。
紧接着，张欣、王文超、林文楚、赵明轩、孙浩、李晓薇依次举手。
八个人，七只手。
只有盛青松没有举手。
“盛教授，您呢？”张欣看着他。
盛青松苦笑：“你们都走了，我一个人留下来也没意义。”
“那您是同意了？”张钠追问。
盛青松沉默了几秒，缓缓举起了手：“走吧，一起走。”
他心里还有一句话没说：省得浪费大米。
两天后，云鲲航天研发的“星枢定位系统”在5月23日上午完成首批卫星发射，共计12颗，部署于距地约1.4万公里的中高轨道上。
一家民营航天公司要做卫星定位系统？
在外界看来，华国已经拥有北斗系统，再去打造一个“星枢”，无异于浪费资金。
一时间，没人看得懂云鲲航天的真实意图。
但在航天领域，却掀起了一阵惊涛骇浪。
全球主流的卫星定位系统也就四家，并非没人想做，而是资金与技术门槛极高。
定位的本质是用“信号传播时间”换算距离，而光速每秒的传播长度是30万公里，如果时间误差1纳秒，位置误差就是30厘米。
所以要求卫星上必须有原子钟，精度达到十亿分之一秒级以上的水平，且原子钟要在太空长期稳定运行，还要考虑相对论效应。
另外，轨道控制、系统同步、信号设计和定位算法都需要强大的技术积累，以及变态的精度要求。
云鲲航天仅成立四年，就能够独立研发出一整套卫星定位系统，自然令人震惊。
同时，位于阿比西尼亚的云鲲航天发射基地，工程进度已过80%，只剩下六个月的工期。
一旦投入使用，这将是非洲本土的第一个火箭发射基地。
随后几天，转瞬即逝。
直到5月28日，才有媒体曝光了盛青松等人的集体跳槽事件。
“哈佛八剑集体跳槽橙子医疗，庐州华科协会遭遇人才流失危机。”
《华国科技报》详细列举了八人的学术背景和六年来的研究投入，最后以一句“科研经费累计超过11.2亿元人民币，最终成果为零”作为结尾，引发了网络上的激烈讨论。
当天下午，逼乎热榜第一的问题便是：如何看待“哈佛八剑”集体跳槽橙子医疗？
高赞回答是：“第一，庐州华科协会虽然资金充足，但在AI辅助研发、产业链整合、临床试验效率等方面，跟橙子医疗根本不在一个量级，同样的科研人员，在不同的平台上，产出效率可能相差十倍甚至百倍。
第二，从孟杰海绵、吴俊哲等案例来看，橙子医疗确实有一套独特的科研体系，这些人在原单位都是边缘人，到了橙子医疗就成了明星科学家。这说明什么？说明平台的力量大于个人能力。
第三，科研人员也是人，也要吃饭养家，六年没成果，压力有多大可想而知。
橙子医疗给出的条件：年薪翻倍、无上限经费、十年不出成果也持续投入，这谁能拒绝？
与其让他们在庐州继续烧钱，不如让他们去能出成果的地方，科学家的价值在于做出成果，而不是白白消耗珍贵的寿命。”
但这个答案里还有一个原因没说，橙子医疗的研发人员，可以拿Neuro Guard当麦丽素吃，每年还有NG-X的免费福利，与SY-001的医药福利。
论精力、论体力，橙子医疗的工作人员在全球范围内，都称得上是佼佼者。
这条回复迅速收获16万点赞量，评论区里却吵翻了天。
“说得冠冕堂皇，说白了就是嫌贫爱富！国家培养你们这么多年，一遇到困难就跑，还有没有一点科研工作者的操守？”
“楼上的，你去六年没成果试试？别站着说话不腰疼。科研人员又不是圣人，凭什么要求他们无条件奉献？”
“关键问题是，11.2亿华元砸下去，连个水花都没有。”
“橙子医疗每年净利润2000多亿美币，哪怕只有5%作为研发经费，都有100亿美币，11.2亿华元看着多，可实际上杯水车薪啊！”
微博上，“哈佛八剑跳槽”的话题也冲上热搜第一，阅读量在24小时内突破2亿。
同一时刻。
庐州华科协会总部，会议室里气氛凝重。
负责人坐在主位上，面色铁青。
两侧坐着协会的十几位核心管理人员，每个人脸上都写满了无奈。
“盛青松他们的辞职报告都递上来了”
副会长将一沓文件重重拍在桌上：“八个人，一个不留，全走了！”
“我要找胡老投诉！橙子医疗太欺负人了，哪有这样挖人的！”
负责人骂骂咧咧道。
可他心里很清楚，木已成舟，抗议多半没用。