第74章(3/4)
回过神：“不是说再等两年回国吗？”
陆黎冷笑：“我不想这么早回来，但陆辰似乎等不及了。最近小动作多到让人厌烦，陆太太也跟着敲边鼓，我不得不回来。”
“元姐，到时游戏公司要全权交给你。”
“呵呵，说得好像你管过研发以外的事一样。”钟元嘲笑了两声，叹气：“但是你突然跑去搞医药，玩得转吗？”
陆黎继续冷笑：“玩不玩得转，我都不会把陆氏拱手相让给陆辰。”
钟元：“那你给玩家承诺的全息开发怎么办？”
陆黎：“放心，A组已经突破了全息投影技术的难点，我们做了几款初级设备。目前卡在传感捕捉技术上，以至于运动数据不够精确，但我相信这些问题迟早能够攻克，只要舍得往里砸钱。”
一听舍得砸钱，钟元翻了个大白眼，“刚赚几毛，你就又飘上了，缺钱你自己拉投资去。”
“我拉就我拉，大不了我回来挖陆氏的墙角。”
钟元嘴角抽抽：……
感觉陆家的长辈们要集体犯高血压了。
“钱是其次，技术方面你不能当甩手掌柜，那些玩意儿我不懂。”
不懂的事必须交给懂的人。
钟元不热衷盲目揽权，她很有自知之明，能干的干，干不了的不强上。
“嗯，我知道。”陆黎还说起团队又做了几款手机小游戏。
钟元当天下班都试玩了一遍。
其中一款换装类游戏挺消磨时间的，也没觉得哪儿特别有魔力，但就是不知不觉玩了两个多小时。
一看时间她都震惊了。
钟元知道上辈子有几款换装游戏很火，流水很高。但之前一个都没玩过。
刷到视频也不懂玩家的沉迷点在哪。
这次玩了玩，发现它最大的好处是不需要绑定社交。
自由度高。
想上线就上，想下就下，任务时间很短。
钟元觉得不够优秀的点在于——
“《天命》捏脸度那么高，这个捏脸度为什么不够自由，只有模型脸可以选？”
“美瞳款式不够”
“发型不够多”
“活动、任务给的免费服装不能做得再好看再精致一点吗？比不上氪金款，但也别太敷衍啊。”
收到反馈的陆黎：……完了，又开始念经了。
每次让钟元评测游戏研发组都又爱又恨。
希望她说，又怕她说。
预定上线的时间往往会因为她提的一堆问题而推迟。
这不，整个组又开始缝缝补补修修改改。
一直到六月陆黎回国，另外两个小游戏已经上线了它还在做优化。
而引动星辰此时也注册好了。
于安澜没想到过年时跟爸妈说的升职加薪，短短半年就实现了。
尽管顶着“暂代”头衔，但转正概率也不小啊。
她每天跟打了鸡血似的。
从办公室布置到选人成立新团队，事无巨细全都安排得妥妥当当，新公司很快就运转起来。
而毛哥则从群演中挖了一个女孩出来。
叫颜今瑶，二十一岁，北漂三年，跑过很多龙套。
演过的角色里台词最多的只有七句。
别的要么是一个镜头就死，要么是当背景板一句台词都没有的侍女，每部剧里的妆发都奇奇怪怪。
花瓶标准都达不到。
钟元看完她的角色合集忍不住有点好奇毛哥是怎么把人挖出来的。
毛哥上前拖动进度条，“钟总，你看这部剧的片段。”
这一part颜今瑶的戏份比较多。
当然，这个“多”是跟之前那几个龙套角色相比。
她演脸部毁容而不敢见人的女主。
全程顶着一张丑面具，只露出一双眼睛，被人撞见那下意识避开脸，意识到软弱又勇敢迎回来的眼神……
“这个角色设定的性格底色是骄傲吗？”
她觉得这个片段确实有点内容。没有台词，但展现出了角色性格的端倪。
但有的演员吧，不能细瞧，或许就擅长片段式演技。
单独某个场景拎出来拍案叫绝。
整部戏连贯看就发现情绪不对，连不上是小事，甚至存在南辕北辙的情况。
一句话——
文化太低理解不了人物，拍的时候也不动脑。
颜今瑶二十一岁就北漂三年了。
钟元很难不去怀疑她文化水平和理解能力。
毕竟至美前期投入不会小，她不希望砸了好资源，附带了顶级的营销却只能捧出一个次品。
她要的是实至名归。
毛哥显然很懂钟元的意图，点头答道：“对。”
“我看过她的拍摄现场，很有灵性也有自己的见解，不比欣欣差。”
“那……？”
“没人带，对合同要求高，戏外也不够美。”
“但是以我的眼光看，戏外不够美，戏里却很有可塑性。只是没有哪个剧组对龙套的妆造上心，而她没有经纪人的话，想试镜正儿八经的配角其实很难摸到门路。”
说着，毛哥将文件袋打开，拿出牛皮纸袋和U盘，“这是我让人重拍的试镜资料。”
钟元抽出照片，双眸顿时一亮。
毛哥说得对。
颜今瑶的素颜和妆后模样确实判若两人。可清冷可婉约，其中一张少民风格的照片扑面而来的凶悍。
这张脸的确可塑性很强，最重要的是眼神很坚毅。
就算扮相柔美，刻意收敛后的气质也属于一看就有所坚持那一类。
彻底放开就透着一股桀骜。
或者说野刺梨一般的生机。彷佛给她一滴水就能拼命往上蹿，从小灌木长成参天大树。
“合同要求高，怎么个高法？”钟元认真看完，问毛哥。
毛哥：“至少要签B级。”
大部分公司签新人都给最低档合约。
二八、三七都常见，有的甚至能低到一九分成，艺人一，公司九。
并且附赠天价违约金。
这种经纪公司属于广撒网，签人不是为了捧，而是为了赚解约金。给垃圾资源不说还不做长期规划，甚至黑都有公司的一份力。
至美当然没那么丧心病狂，新人给最低的是三七。
而且合同附还有补充协议——合同期内分成比例可以视情况协商重拟。
一句话：只要红了就能升级。
而B级合约是五五分成。
“十年长约，每年至少进两个组，若有别的工作另说，这都可以灵活处理。但合约期间公司不希望她因为感情问题影响工作，她接受吗？”
“她接受。”
钟元点点头，眉梢轻挑嘴角含笑：“那就给她。”
“张嘴就敢开五五，我希望这是她对自我能力最正确的判断。”
如果接不住公司喂的饼，便就只能坐冷板凳了。
她能换欣欣，自然也能换她。
钟元还就不信了，全国那么多人她会找不到一个紫微星？
不。
自己可是中过奖的女人，运气肯定不会那么差，她暗戳戳在心里鼓劲儿。
这应该算是网上很流行的吸引力法则！
只要坚信能找到，那就肯定有。
“我觉得她没问题。”
毛哥相信自己的判断。
他跟颜今瑶谈过几次，那是个野心勃勃的姑娘，入圈就是想红，还想干净点红！
他觉得她应该可以达到钟总的标准。