第23章
“我那个报销……有点困难。”
汇报的书面材料既然已经被批得体无完肤、无可救药, 应寒栀觉得，如此难得的机会，不把自己报销的问题和这位大领导反映可就太亏了。
“具体？”郁士文问。
“报不了……”
“谁说报不了？”
“财务。”
“什么原因报不了？”
“反正她不收材料, 应该是格式或者审批上的问题。”
“应该？”郁士文扣住字眼, 抬了抬眉继续问, “你有请教部门的人吗？”
“嗯。”应寒栀点点头，欲言又止。
“那你现在是想我为你做什么？”
“……”经典的领导式反问，应寒栀沉默许久, 不知道如何回答。
郁士文见她不吱声, 又问：“或者说, 这个问题，你觉得应不应该直接找我来反馈？”
很好, 郁主任的上下级观念果然时时刻刻都很强。
但是这是在M记, 不是单位。
刚吃完汉堡薯条和鸡翅的应寒栀看着对面男人好看的脸，不知道怎么，胆子就大了起来：“我就是单纯找您咨询一下不可以吗……你就当我是您认识的晚辈，您是长辈, 我在职场遇到了困难，请教你不可以吗？又或者，您不是说，要做我这个岗位的带教师父吗？徒弟问师父，有什么不可以吗？还是说……那些话都是场面话、官话来着的……说过就算做过。”
“你把嘴皮子的本事用在其他地方, 估计能长进不少。”郁士文怎么会听不出她话里的阴阳怪气, “普通话还不标准, '您'字发音很难听。”
应寒栀耷拉着头：“我也是实在没招了。”
大几千块钱呢，她很肉疼。
郁士文回想了下，带教师父这个事情, 他好像确实在公开场合提过，但是很显然，这就是一种场面上的背书与撑腰，真要是说事无巨细手把手地教，除非是把她作为接班人来培养，不然恐怕没有先例，她没有这个资格，他也没有这个精力。
更何况，收徒他也要看缘分看资质。
缘分？呵呵。
资质？平平。
至于老张说的这个姑娘有股子韧劲，他倒觉得这不是韧劲，而是单纯脸皮厚，打小就脸皮厚。
“你怎么不说话？”应寒栀其实想问的是，你在想什么呢，因为她感觉对面的眼神，像是在无声地批评她。
这是一种直觉，但也可能是她敏感或者多想了。
“徒弟不是随随便便当的。”郁士文委婉表达，“带教师父不是个好差事，带不好人，会损名。”
“……”应寒栀小声嘟囔，“我也不想随随便便认师父。”
“等你试用期过了再说吧。”郁士文像是在给她设定了一个考察期，“就算没有你母亲那档子事，试用期考核不过关，也是要劝退的。”
“哦。”应寒栀面无表情点点头。
“报销的事情，你是想治标还是治本？”郁士文看了眼时间，觉得给面前这个傻子指点一二也无妨。
“啥叫想治标还是想治本？”应寒栀眼珠子转了转，意识到这个选择题怎么选都吃亏，她机灵回答，“我想先治标再治本。”
“其实任何工作的本质，尤其是咱们外交人员，都离不开和人打交道，因为所有的流程需要靠人去执行和推动。这个人，包括熟悉和不熟悉的同事，里面有和你关系好的，肯定也有和你关系不好的，有人善意，有人冷漠，有人恶意，这些都是正常的。人家与你行方便，是你的好运气，人家对你不客气，你似乎也没处说理去。”
“嗯嗯。”应寒栀听得很认真，表情虔诚得不得了。
“你如果有比别人高的职位和地位，可以省去很多麻烦。就好像我说一件事，别人不会直接拒绝我，他会想方设法找一个体面的理由来委婉表达不满或者消极软抵抗，这是职位赋予我的能量。你不同，在你的这个阶段，要学会借力和借势。”
“我这不是就想的这个才来问您的 吗？”应寒栀弱弱小声说。
“但是借力和借势也分段位的。低级的，叫越级告状和汇报，弄得不好后期会演变为仗势欺人，会授人以柄。”郁士文用词犀利，话讲得一点也不客气，“比如你这种。”
“咋可能……”应寒栀这锅可不背，别人不仗势欺她就好事了，她还能仗势欺人？她这沾光都不一定沾得到郁士文的，别说借他的势了。
“中级一点，叫为领导分忧和团结同事，互帮互助。”
“啥意思？”
“出差几个人？”郁士文问。
“三个。”
“你只想着你自己报销有问题。”
“我也问了陆一鸣啊。他又不缺钱……压根不想弄这个。”应寒栀话还没说完，猛然意识到她遗漏掉一个关键点，那就是她忘掉还有一个职位最高的人！她恍然大悟：“郁主任！请问您的报销弄好了吗？”
“没有。”郁士文如实回答。
应寒栀如醍醐灌顶，马屁急忙跟上：“您这样日理万机，心挂群众的人民好公仆，时间可千万不能浪费在这种细枝末节的程序性小事情上。所有的票据和记录烦请您转交给我，我再去联系陆一鸣，我来为你们分忧，给你们做好后勤工作。”
郁士文点点头，正好解决了人员短缺，他刚来内勤秘书还没配到位的问题，省得他自己贴票填表搞那些东西了。应寒栀现阶段做这个事情，再合适不过，也算是人岗匹配，人尽其才。
“那高级的借势和借力是什么样的？”应寒栀好奇。
“你暂时还用不上，自己慢慢领悟。”
得，这个师父还喜欢留一手。
“黄佳和倪静不喜欢我，她们……”应寒栀顿了顿，觉得自己好像在告状，有些犹豫要怎么开口，但是她确实很困惑，“我连一份报销的文件找她们要都要不到。”
“所有的发文办公室都会有留存，只要不是涉密，都可以公开，账号权限的审批和开通在信息技术保障的科室那边，问好流程积极提报，公务卡的开通由财务负责，你可以这次连同报销一并解决。”郁士文直击要害，“找对人，才能办好事。你刚入部的那两天我是不是有安排你熟悉组织架构和职能分工，你有认真看？”
“看……了……”应寒栀有点没底气，她认真看是看了，哪里会研究得那么透彻啊！她才来几天啊！她又不是各处室都熟透的老油条。
“不光要认真看，还要用脑、入心。不指望你过目不忘，至少要有个大致印象吧。”
“把报销流程的文件认真研究几遍，我不希望我的报销单到财务那边被打回来。”郁士文表示，“打铁还需自身硬，过自己手的东西一定要经得起问。”
应寒栀一个劲儿地点头，经过郁士文的点拨，思路和方向是有了，但是还有一个细节没解决。
“那我的补贴是不是只有一半啊……这个有依据吗？”
“严格论依据，你可能一分钱补贴没有。”郁士文说，“只是部里有这样的惯例，按公务员标准减半发放给你们。惯例沿用到什么时候，不清楚，至少目前还存在。”
“……”这就是所谓的同工不同酬了，应寒栀暗下决心，她要继续备考！这样低人一等的日子，她不想一直过！
“平时多加强学习吧，做个有心人。”郁士文似乎能猜到她的想法，提醒道，“你的各方面功底都很差，要知耻而后勇。”
“……”
“外交部是个人才济济的地方，即便有很多人从这里离开，但每年还会有大量全国各地的选调干部进来，他们都是地方上的佼佼者，综合素质经过多轮考验和层层选拔。”郁士文点她，“你不要只盯着眼前的什么黄佳、倪静和陆一鸣，他们代表不了部里的平均水平。”
“您也挺不好干的……”应寒栀发自内心地替郁士文担忧，低于平均水平的，他麾下就有三个，不，带上她自己，就是四个，这领导可怎么开展工作啊，更别说还有一批身体吃不消、出不了高强度公差的老弱病残。
“管好你自己。”
“哦……”
“还有别的问题？”
“最后一个！”应寒栀话音刚落，立马改口补充，“今天的最后一个！”
“讲。”
“怎么样才能和人打好交道处好关系呢？”
“这个问题太宽泛，回答不了，要自己悟。”郁士文一句话毙掉了她的问题。
“那就具体一点……”应寒栀咬了咬嘴唇，小心观察郁士文的脸色，“比如……怎么样才能和你打好交道处好关系呢？”
应寒栀强调了这个“你”字。
郁士文没有立刻回答这个问题，他静静看着发问的人，豹子一般敏锐的眼神落在她身上，似在审视她的动机。
“我没有别的意思……我就是单纯……想改善一下我们的关系。”应寒栀老实巴交地交代，“我觉得我们以前可能有很多误会，对彼此都有误解……”
“有吗？”
“没……有……吗？”应寒栀狐疑，有些难以置信。
“我觉得没有。”郁士文否认。
天哪！领导的嘴，骗人的鬼，应寒栀无法反驳，只有佩服！