第189章 新车间
第二天清晨，陈秀珠吃过早饭，俯身轻轻亲了亲小囡囡。
小家伙刚睡醒，乌溜溜的大眼睛清澈懵懂，一眨不眨地望着她，小嘴巴微微抿着，软乎乎的模样惹人怜惜。陈秀珠心头一软，一时竟有些不想出门上班。
走吧！走吧！等下中午回来看她。
刚刚走出去，公共水槽边围满了邻里，哗哗的水声、说笑闲谈的吴侬软语交织在一起，有人搓洗衣物，有人刷洗碗筷。
“秀珠啊，上班去了哦？”路过的邻居招呼。
陈秀珠眉眼弯弯：“嗯，今天上班去了。”
旁边拎着竹编菜篮、准备去菜场的阿姨笑着打趣：“你家小囡才刚满月，小小的一团，看不到妈妈怕是要哭闹不停咯。”
“没事的。”陈秀珠眼底漾着温柔笑意，“我中午回来，给她喂奶、陪她一会。”
简单寒暄两句，她挥手与邻里道别，走出弄堂口。
街边的梧桐刚抽出崭新的嫩绿叶芽，深浅错落，满目清新。
等候在外的黑色轿车早已停在路边，司机见她走来，立刻快步下车，恭敬打开后座车门。
今天她要去合资厂，等下高田、老周父子、仇厂长和轻工品进出口公司的李总都要来合资厂，细谈莉奥拉代工的情况。
车子顺着黄浦江岸一路向北，一侧是南市老城厢，连片的石库门建筑错落排布，另一侧是黄浦江，老式轮渡突突作响，劈波前行。
对岸的浦东空旷开阔，只有大片平整的江岸空地、低矮的民居错落分布，没有日后林立的高楼大厦、繁华天际线。
车子穿过外滩，越往杨树浦方向前行，江岸沿线厂房渐渐多了起来，纺织厂、水厂、电厂一路过去，车子拐弯进了合资厂，停在了办公楼前。
陈秀珠下了车，仰望了一下崭新的办公楼，往里走去，水磨石地面的大厅，顺着楼梯走上三楼。
三楼是管理层办公室，一共四间独立办公室，一大一小两个会议室。陈秀珠的办公室和熊晓燕的办公室相邻。
到底是熊晓燕亲自选的，没有选现在流行的深棕色或者土黄色办公桌。靠窗摆放着一张宽大的原木色办公桌，摆放着一台座机电话、一个笔筒，一个纸镇。窗边摆了一只素白瓷瓶，里面插了一支粉红色的月季，估计是熊晓燕的手笔。
陈秀珠放下了漆皮小包，门口传来敲门声。
熊晓燕侧身倚在门框上：“走了，我带你先转一圈，熟悉下新厂区。”
“好。”陈秀珠跟上她的脚步。
两人下楼去，穿过空旷整洁的前厅，径直走向后方生产厂区。
生产车间敞亮开阔，层高充足、通风通透，和上海日化老厂拥挤陈旧、管线杂乱的环境截然不同。
从日本高田千叶工场海运过来的全套生产线已经基本架设完毕，设备排列规整，流水线、乳化釜、灌装设备依次排开，调试工作已然进入最后的收尾阶段。
日方厂长佐藤身着工服，神情严谨肃穆，身边跟着翻译，正低声指挥着现场工人作业。
整个车间没有设备轰鸣的嘈杂，所有人都在进行细致的收尾清洁与设备校验，地面擦得一尘不染，连设备缝隙、操作台边角都清扫得干干净净。
熊晓燕语气带着几分无奈：“日本人怕是真有洁癖吧？这佐藤过来之后，没干别的，这几天天天扫、日日擦，一点灰尘都不许有，反反复复折腾，跟神经病一样。幸亏没调日化厂的老职工过来，全是挑的待岗知青和学校里出来的孩子，否则那帮老职工不闹翻天。。”
陈秀珠静静望着规整有序的车间摇头。
“不能这么说。”她轻声开口，“他们这套车间管理，是真的有章法、有水平。”
在旁人只看见“过度干净、刻意折腾”的地方，她看见的是一套成熟、标准化的现代工厂体系。
“日本工厂推行的5S管理体系，在业界大名鼎鼎。整理、整顿、清扫、清洁、素养，环环相扣。”
陈秀珠目光扫过整齐划一的设备、干净无杂的地面、规范有序的作业动线，解释：“我们现在的国营厂，大多只重产量、轻现场，机器能用就用、地面干净就行，讲究的是埋头干活。可他们不一样，从环境整洁、物件归位、动线规范抓起，看似是扫地擦灰，实则是在统一标准、规避误差、严控品控。高端洗护香氛产品，最怕的就是杂味、粉尘、污染源。莉奥拉要做中高端外销线，拼的不仅是配方，更是稳定、干净、统一的生产环境。”
熊晓燕闻言一怔，下意识再看眼前的车间。
方才只觉得日方人员太过较真、吹毛求疵，此刻经陈秀珠一点拨，才慢慢回过味来。极致干净的背后，不是洁癖，而是严苛的品控底线。
“是这样啊！”熊晓燕说。
“就按照当初说好的，日本人来管理工厂，咱们水平低，咱们就认。”陈秀珠说道，“你没批评过佐藤吧？”
熊晓燕撇了撇嘴：“还没来得及，本来打算等高田来参观过之后，跟高田讲的。还好你跟我说了。”
两人站在车间侧边的通道，静静看着现场调试。佐藤指挥工人完成最后一处设备校准，转头瞥见站在一旁的陈秀珠与熊晓燕，立刻停下手中工作，快步上前，姿态恭敬。
佐藤微微躬身行礼，说了一句话，翻译说：“陈桑、熊桑，生产线三日内可全部调试完毕。”
熊晓燕对着他点头：“佐藤厂长，辛苦了。”
佐藤听见翻译转述的客气回应，眼底掠过一丝细微诧异。
这几日驻场调试，他早已察觉中方基层工人随性散漫、现场管理松散的弊病，连带着这位总经理也对他严苛的清洁标准颇有微词，多有隐晦抵触。没想到今天这位总经理居然这样客气。
陈秀珠笑着问佐藤整体情况。
佐藤连忙侧身抬手示意，亲自陪着陈秀珠顺着整条流水线走去。
他一路走、一路细致介绍，从乳化设备的温控精度、香氛调配的密封标准，到灌装流水线的误差参数、无菌操作规范，讲得细致专业。翻译紧随身旁，逐句转述。
走到中段操作台时，佐藤停下脚步，眼神诚恳，语气带着几分无奈。
翻译如实转述：“佐藤厂长说，他坚持每日反复清洁、定点规整，并非刻意苛责，而是想要从根源帮本地工人养成标准化作业习惯。他坦言，目前这边工人的作业习惯、现场规范意识确实薄弱，随意堆放工具、残留污渍不清理、动线杂乱的问题屡见不鲜。高端日化生产，差一点整洁度，就可能差一批产品的品控，后患极大。”
这话直白犀利，毫不避讳本地工人的情况，听得一旁的熊晓燕当即皱眉，心底隐隐生出几分不服。虽是事实，但被日方人员当众直言，难免让人觉得刺耳。
可不等熊晓燕开口，陈秀珠已然率先点头：“佐藤厂长说得非常客观，没有任何问题。我们从不否认差距。正因为我们过去的工厂管理粗放、作业标准松散、工人规范化意识不足，我们才诚意引进日方先进设备、先进管理体系，诚心学习。”
她看向佐藤，继续说道：“日本工厂的5S现场管理、标准化品控体系，严谨规范、科学高效，是目前全球制造业都在争相学习的先进模式。我们组建合资厂的初衷，从来不止是引进设备，更重要的是引进成熟的管理制度、先进的生产思维。所以您的严格，不是为难，是帮我们提质提效。”
听到这里，熊晓燕再次告诉自己，秀珠说得对。不行就是不行，可不能护短，她真诚地说道：“是啊！往后车间管理，我们全力配合您的标准，全力督促工人养成规范习惯，绝不打折扣。”
翻译把中方两位管理人员的话翻译了。
佐藤听完，脸上浮起真切的笑意。
来华这大半个月，他原本以为只要将千叶工场的管理模式照抄一遍，没想到抄起来可真难，下面不配合也就算了，上头也没这个理念。
他派驻这里要两年，要一直这样，他真不知道自己能不能待满两年。
他想着今天社长到了，他要跟社长汇报，实在不行，就回去吧！
没想到这位研发中心的陈小姐对日本的管理模式还很推崇，似乎还影响到了那位总经理。
这样就好，他说：“只要中方愿意配合，我一定尽力而为。”
走完两个车间，熊晓燕陪着陈秀珠一起去研发中心，研发中心的设备全部新采购，只到了小部分，这里还没能启用，小黄和小茅带着团队还在日化厂。
“走吧！回办公楼等他们。”熊晓燕说。
“走。”